О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары»
1. Администрация МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары» (далее – Учреждение) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения руководящих должностей на следующие должности Учреждения:
- заместитель директора по библиотечной работе
- заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности
- заместитель директора по работе с детьми
- заведующий филиалом библиотеки
- заведующий отделом отраслевой литературы
- заведующий отделом детской и художественной литературы
- заведующий отделом «Медиатека»
- заведующий отделом комплектования и обработки литературы
- заведующий детским сектором
- заведующий хозяйственным отделом
- заведующий отделом по связям с общественностью
- заведующий отделом информационных технологий
- заведующий сектором электронных баз данных
- заведующий аналитическим отделом
- проект-менеджер
2. К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое), стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
3. Начало приёма документов для участия в конкурсе с «1» июня 2020 г., окончание приёма документов для участия в конкурсе «15» июля 2020 г.
4. Адрес места приёма документов: г. Чебоксары, ул. Гузовского, 11. Ответственный за приём документов специалист по кадрам Учреждения Никонова Оксана Николаевна, тел. +7 (8352) 23-05-64.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) копия паспорта или заменяющего его документа; г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Учреждения, либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении гражданина, победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом Учреждения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет-сайте Учреждения.
Программа подготовки кадрового резерва МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары».
