28 апреля в
Центральной городской библиотеке им. Маяковского состоялась научно-практическая
конференция «Кадровый ресурс библиотеки как фактор интенсификации инновационной
деятельности». В конференции приняли участие сотрудники библиотек различных
систем и ведомств г. Чебоксары и г. Новочебоксарска, сотрудники Института
культуры, представитель профсоюза.
Открывая
конференцию директор ЦБС им. Маяковского Ивченко В.В. отметила важность
кадровых вопросов, стоящих перед отраслью.
Выступающие говорили об общих проблемах библиотек города: о нехватке молодых специалистов в библиотеках, о снижении количества сотрудников с библиотечным образованием, о текучести кадров. Основной причиной подобной ситуации является низкий уровень оплаты труда.
Илларионова
Л. В., преподаватель Чувашского государственного института культуры и искусства,
познакомила собравшихся с современной кадровой политикой в стране и за рубежом.
Декан факультета дополнительного профессионального образования ЧГИКИ Фомин Э. В. рассказал о предлагаемых институтом формах повышения квалификации и переквалификации библиотечных специалистов.
По вопросам поощрений и стимулирования,
как важных факторах мотивации профессионального роста сотрудников учреждений
культуры, выступила перед библиотекарями Демидова С.В., председатель Чувашского
республиканского комитета профсоюзов работников культуры.
Сообщение о работе Совета молодых библиотекарей Чувашской Республики представила Рябцева Д. А., председатель Совета молодых библиотекарей Чувашской Республики, библиотекарь Отдела маркетинга и инноваций Национальной библиотеки Чувашской Республики.
Опытом работы с кадрами поделились Никитина
Н. Д., директор Научной библиотеки ЧГУ, Ильина О. А., заведующая Отделом
развития МУК «ЦГБ им. Маяковского», Федотова О. П., заведующая
Организационно-методическим отделом ЦГБ им. Ю.Гагарина г.Новочебоксарск,
Гришина Н. Н., библиотекарь библиотеки-филиала № 5 МУК «Централизованная
система им. Маяковского».
Участники конференции также получили
практические советы Маркиной Т. И., практического психолога и бизнес-тренера по
работе с коллективом.
По итогам конференции библиотечное сообщество пришло к единому мнению о необходимости развития различных форм повышения квалификации сотрудников, более тесной координации в этой сфере всех заинтересованных организаций, разработки комплекса мероприятий, направленных на повышение имиджа библиотек и решения на различных уровнях вопросов материальной заинтересованности и социальной защищенности библиотечных специалистов.
Решение этих
задач позволит успешнее развиваться библиотекам как
образовательно-информационным центрам, повысить роль библиотечной отрасли, как
важной составляющей социально-экономического развития города и республики.
Зам. директора МУК «ЦБС им. Маяковского»
О.Ю. Гольман
