Сотрудники чебоксарских библиотек прошли обучающий курс по маркетинговым стратегиям

В этом году Чебоксары стали участником Всероссийского проекта «Библиотеки нового типа». Его цель — превращение одной из библиотек столицы в инновационный культурный и коммуникационный центр. Проект курирует Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы им. М. И. Рудомино. Для участия была выбрана библиотека им. А. Пушкина. Немаловажно, что гарантия успешной реализации проекта — поддержка администрации города Чебоксары.

Единая концепция создания библиотек нового типа включает в себя также применение современных технологий в обслуживании читателей. Особое внимание уделяется библиотечному персоналу, который также должен соответствовать уровню библиотеки нового типа – креативно мыслить и уметь проектировать. Поэтому так важно подготовить его к предстоящим изменениям.

С этой целью, по приглашению Управления культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, наш город посетил Игорь Новиков — сотрудник Всероссийской государственной библиотеки иностранной литературы им. М. И. Рудомино, член Гильдии маркетологов. Он провел обучающий курс по маркетинговым стратегиям и проектированию для двадцати сотрудников библиотек.

Обучающий курс Игоря Новикова дает начальное представление о том, как создавать и разрабатывать проект; как найти идею и грамотно преподнести ее человеку.

По словам эксперта, на курс приходят изначально мотивированные люди, а после обучения процентов восемьдесят начинают качественно по-другому относиться к своей работе. «По завершении обучения, лучшие проекты продолжает финансово поддерживать руководство, и, таким образом, формируется большое число историй успеха», — поделился Игорь Андреевич.

В последний день обучающего курса библиотекари представили идеи своих проектов. Они были посвящены открытию игровых и учебных центров на базе библиотек, новым мероприятиям, новшествам в обслуживании читателей.

«Мы уверены, что это тренинг позволил нашему коллективу стать сплоченнее. Подобные обучающие курсы необходимы — это отличный шанс раскрыть потенциал наших сотрудников. Мы разработали новые проекты, которые должны писать и скоро реализовывать», — поделился по завершении обучения Станислав Трофимов, заместитель директора.

Мария Чиженкова