Современные молодые специалисты достаточно требовательны к организациям, в которые устраиваются на работу. Сложно привлечь и тем более удержать молодых специалистов в библиотеке, тем более активная часть современных молодых людей нацелена на самореализацию и саморазвитие. Именно поэтому в 2009 году администрацией Централизованной библиотечной системы им. Маяковского принято решение организовать Школу кадрового резерва.

Кадровый резерв нашей ЦБС представляет собой специально скомплектованную на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группу перспективных специалистов, положительно проявивших себя в ходе работы в городских библиотеках и обладающих потенциальными возможностями к руководящей деятельности, которые при определенной дополнительной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям соответствующих должностей руководителей структурных подразделений.

С 1 по 11 ноября 2011 года был проведен очередной курс занятий для молодых перспективных сотрудников ЦБС в рамках Школы кадрового резерва. Слушателям курсов была предоставлена возможность прослушать лекции на актуальные темы, принять участие в Дне специалиста «Основы библиотечно-библиографической работы» и семинаре «Компьютер и безопасность». Приглашенные из городских вузов специалисты прочитали лекции на темы «Психология общения с читателями» и «Современная художественная литература». На психологическом тренинге, проведенном тренером М. Н. Шах, слушатели курсов ознакомились с эффективными способами выхода из стрессовой ситуации. На заключительном мероприятии – творческом зачете – 10 сотрудников городских библиотек, обучавшихся в Школе кадрового резерва, поделились своими идеями по организации эффективной пиар-акции своей библиотеки.

По отзывам слушателей курсов, «было все интересно, нужно». На основе пожеланий библиотекарей уже разрабатывается расширенная программа занятий Школы кадрового резерва-2012. Надеемся, что ряды перспективных сотрудников к этому времени значительно пополнятся.

Заведующая отделом развития Ольга Ильина